Index d'égalité de rémunération Homme/Femme

L’index d’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

Un index inférieur à 75 impose de prendre des mesures de correction.

Prenez connaissance de l'index d'égalité 2022 : 

tableau_index_2022.pdf

Pour 2021 et comme en 2020, les éléments sociaux ne permettent pas de calculer cet index d'égalité de rémunération.

Prenez connaissance de l'index d'égalité 2019 : 

index-egalite_homme-femme.pdf